Proč lidé v práci nedělají, co jejich vedoucí očekávají

Urban Jan

Audiokniha Proč lidé v práci nedělají, co jejich vedoucí očekávají je určena vedoucím, manažerům a supervisorům, kteří chtějí zvýšit výkon svého týmu, studentům manažerských oborů, podnikatelům i všem dalším zájemcům o úspěšné řízení lidí v organizacích. Každý, kdo má odpovědnost za práci druhých, se dříve nebo později setká se situací, kdy jeho spolupracovníci nedělají přesně to, co by měli, nebo co se od nich očekává.

A to i tehdy, kdy je přesvědčen, že jim úkoly jasně zadal i vysvětlil. Dopouštějí se chyb, na které již byli upozorněni, své úkoly odkládají nebo na ně dokonce občas zapomenou. Nedostatkům v práci se nelze nikdy zcela vyhnout. Tato audiokniha se zabývá tím, jak co nejsnáze předejít nedostatkům v práci zaměstnanců. Tedy tím, jak na jejich hlavní a opakované příčiny reagovat včas, nejlépe ještě dříve než vzniknou. Příčiny výkonových problémů i metody jejich odstranění, na které se zaměřuje, jsou společné pro všechna pracovní prostředí. Totéž platí i o opatřeních k jejich odstranění či prevenci. Jde o nástroje a strategie, které jsou v možnostech či pravomocech naprosté většiny lidí ve vedoucích pozicích. Důvod, proč občas nejsou využívány, bývá většinou prostý. Manažeři je pro jejich jednoduchost nedoceňují a příčiny problémů vidí jinde.

Na stiahnutie v digitálnom formáte MP3 ?
10,95 €
 

Titul je dostupný ihneď na stiahnutie
Vydavateľ Progres Guru
Verzia Neskrátená
Dĺžka v minútach 4 hod. 38 min.
Zvuk Čeština
Adresa titulu https://www.artforum.sk/katalog/78953/proc-lide-v-praci-nedelaji-co-jejich-vedouci-ocek
A to i tehdy, kdy je přesvědčen, že jim úkoly jasně zadal i vysvětlil. Dopouštějí se chyb, na které již byli upozorněni, své úkoly odkládají nebo na ně dokonce občas zapomenou. Nedostatkům v práci se nelze nikdy zcela vyhnout. Tato audiokniha se zabývá tím, jak co nejsnáze předejít nedostatkům v práci zaměstnanců. Tedy tím, jak na jejich hlavní a opakované příčiny reagovat včas, nejlépe ještě dříve než vzniknou. Příčiny výkonových problémů i metody jejich odstranění, na které se zaměřuje, jsou společné pro všechna pracovní prostředí. Totéž platí i o opatřeních k jejich odstranění či prevenci. Jde o nástroje a strategie, které jsou v možnostech či pravomocech naprosté většiny lidí ve vedoucích pozicích. Důvod, proč občas nejsou využívány, bývá většinou prostý. Manažeři je pro jejich jednoduchost nedoceňují a příčiny problémů vidí jinde.

Ďalšie z kategórie iné