Zahálka v práci aneb Rukověť pracovního simulantství

Kým mnoho ľudí trávi v práci čoraz viac času, medzinárodné štatistiky odhadujú, že priemerný zamestnanec venuje každý deň približne dve hodiny aktivitám, ktoré s pracovnou náplňou vôbec nesúvisia. Ako je to možné a čo nás vedie k tomu, že sa práci vyhýbame? Čítať ďalej ↓

Vo svojej provokatívnej knihe skúma Roland Paulsen pracovnú nedisciplinovanosť. Zaoberá sa predovšetkým fenoménom "pracovného simulantstva", ktoré definuje ako čas, počas ktorého sa ľudia v práci venujú svojim osobným záležitostiam. Autor sa zaoberá najrôznejšími vysvetleniami, od nedostatku pracovnej činnosti až po vedomé bojkotovanie pracovnej náplne. Vychádza zo širokej základne materiálu získaného rozhovormi aj rozsiahlym empirickým výskumom, používa kvantitatívne a kvalitatívne dáta pre predloženie konkrétnej analýzy rôznych spôsobov, ktorými si povaľačstvo našlo svoje miesto na moderných pracoviskách. Kniha ponúka nové pohľady na subjektivitu, racionalitu aj vyhýbanie sa práci a zaujme nielen vedcov, ale aj študentov sociológie, či riadenia ľudských zdrojov.